1ère rencontre :
c’est vous qui nous évaluez
Partie intégrante de notre démarche, l’entretien préliminaire constitue notre premier rendez-vous d’échange. Totalement gratuit et sans engagement, il permet de nous découvrir mutuellement.
C’est l’occasion pour vous de présenter vos attentes, et aussi de découvrir votre consultant dédié, qui vous présentera la méthodologie COMPETENCIA, de partager de premières impressions, tant professionnelles que personnelles.
Les 3 phases successives de votre bilan de compétences via notre plateforme exclusive et confidentielle
Phase préliminaire :
validation de vos besoins, attentes & contraintes, et des conditions & méthodes de mise en oeuvre.
Phase d’investigation :
analyse de vos motivations, compétences et aptitudes professionnelles, détermination de vos possibilités d’évolution professionnelle.
Phase de conclusions :
résultats des investigations, analyse des atouts et freins à la faisabilité de votre projet, actions complémentaires éventuelles, planning de mise en oeuvre.
Phase préliminaire :
validation de vos besoins, attentes & contraintes, et des conditions & méthodes de mise en oeuvre.
Phase d’investigation :
analyse de vos motivations, compétences et aptitudes professionnelles, détermination de vos possibilités d’évolution professionnelle.
Phase de conclusions :
résultats des investigations, analyse des atouts et freins à la faisabilité de votre projet, actions complémentaires éventuelles, planning de mise en oeuvre.
Quelques mois après la conclusion du bilan,
un entretien avec votre consultant dédié sera l’occasion de faire le point sur l’avancée de votre projet.
sur le bilan de compétences avec COMPETENCIA
Des modules complémentaires
à la demande et selon votre projet.
Des modules complémentaires et des tests à la demande pour vous aider
à aller plus loin dans la formalisation et la mise en œuvre de votre projet
Savoir communiquer sur vous :
un travail de « personal branding », ou comment préparer votre pitch, optimiser votre présence sur les réseaux sociaux professionnels, élaborer un CV efficace.
Outplacement individuel :
Un bilan complété par un accompagnement spécifique et personnalisé pour confronter le projet à la réalité du marché, assurer le passage à l’action et le retour à l’emploi
Le Bilan Spécifique Handicap (BSH) :
Pour toute personne possédant la reconnaissance RQTH et souhaitant engager une démarche active de maintien dans l’emploi, rechercher des solutions adaptées et maintenir une dynamique professionnelle.
Bilan d’image 360° :
Un retour d’image obtenu auprès de votre environnement professionnel et professionnel et par un autodiagnostic, afin d’identifier comment vous êtes perçu, quelles sont vos forces et progresser.
La mise en œuvre de tests reconnus en appui de la stratégie de repositionnement professionnel
SOSIE
seconde génération :
Inventaire de personnalité le plus utilisé en France, il est au service des individus ou des professionnels. Il vous permet de repérer votre dynamique, vos motivations et comportements professionnels.
MBTI :
Il vous permet d’en savoir plus sur votre psychologie. Il décrit le fonctionnement de votre personnalité en explicitant vos points forts, vos difficultés et des pistes d’amélioration.
Profil DISC :
Il vous aide à approfondir la compréhension de votre comportement, de vos motivations au travail, et à en intégrer les forces et les limites potentielles au service de votre projet.
En pratique :
le financement de votre bilan
Depuis le 1er janvier 2017, le bilan de compétences peut être financé par vos heures CPF (compte personnel de formation). Pour monter votre dossier de demande, vous devez vous connecter à votre compte sur le site moncompteformation.gouv.fr.
Vous pouvez aussi demander un financement via le plan de développement des compétences de votre entreprise
(ancien plan de formation).
Pour cela, il suffit de vous adresser à votre service RH.
Si vous êtes dans une autre situation, que vous rencontrez des difficultés, que vous avez besoin d’une aide ou de conseils dans votre financement, nos équipes sont à votre disposition pour vous répondre.
N’hésitez pas à nous contacter.
Pour trouver toutes les informations
sur votre bilan de compétences cliquez ici
Où nous trouver ?
Le réseau des centres COMPETENCIA est en développement permanent avec de nouvelles implantations. Sélectionnez la plus proche de chez vous, nous vous garantissons le meilleur accueil !
Si vous êtes un professionnel du bilan de compétences ou de l’assessment center, et que vous souhaitez étudier un partenariat avec notre groupe.
Vous pouvez visualiser ci-contre le centre plus proche de chez-vous.
Nous vous garantissons le meilleur accueil, notre coordinatrice nationale vous orientera vers votre consultant.
Vous pouvez la joindre au 01 41 22 00 80.
COMPETENCIA compte en tout 13 lieux d’intervention physiques :
En région Île-de-France
Boulogne 92, Paris 09 et Rueil-Malmaison (92)
En région Rhône-Alpes
Lyon 69002, Lyon 69003, Lyon 69007, Dardilly, Montluel, Grenoble, Chambéry, Décines, Villefranche-sur-Saône, Bourg-en-Bresse.
France entière
Bilans à distance par Teams, Zoom, Skype…
