Competencia

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18 juillet 2024

"Qui sont vraiment les entrepreneur·e·s d’aujourd’hui ? Une étude révèle des profils surprenants"

L'étude menée par BGE et le Crédit Mutuel Alliance Fédérale dévoile une réalité complexe de l'entrepreneuriat en France. Majoritairement composée de demandeurs d’emploi et de femmes, cette population est diverse et motivée par l’indépendance. Toutefois, beaucoup d’entreprises restent unipersonnelles et les défis financiers sont courants. Les résultats montrent aussi que la formation et l'accompagnement sont essentiels pour la réussite des projets entrepreneuriaux.

Pour en savoir plus, consultez la page complète ici.

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16 juillet 2024

Le Bilan pour une promotion sereine

Faites évoluer vos talents avec un Bilan de Compétences pour une promotion managériale réussie!

Chez COMPETENCIA, nous croyons au potentiel de chaque individu. C'est pourquoi nous mettons en place des outils et des programmes sur-mesure pour accompagner le développement professionnel de vos collaborateurs.

Le Bilan de Compétences n'est pas une simple analyse des aptitudes professionnelles, mais une exploration approfondie des talents, des aspirations et des possibilités d'évolution de carrière de chaque individu. Nous sommes convaincus que comprendre ses propres forces et faiblesses est essentiel pour progresser et atteindre ses objectifs professionnels.

L'un des cas d'école où le Bilan de Compétences devient pertinent consiste à préparer un collaborateur à une promotion managériale. La transition vers un rôle de gestionnaire exige souvent plus que des compétences techniques. Elle nécessite une compréhension profonde de ses propres facultés en leadership, de ses styles de communication, de sa capacité à motiver les autres et à gérer efficacement les conflits.

Imaginez un collaborateur exceptionnel au sein de votre équipe, doté de savoir-faire techniques solides et d'une grande expertise dans son domaine. Cependant, lorsqu'il s'agit de passer à un rôle de gestion, il peut être confronté à des défis tels que la gestion d'équipes, la prise de décision stratégique ou le développement d'une vision à long terme pour son département.

C'est là que notre Bilan de Positionnement entre en jeu. En travaillant en étroite collaboration avec nos consultants expérimentés, votre collaborateur peut explorer ses compétences actuelles, identifier les domaines à développer et élaborer un projet et un plan d'action pour renforcer ses capacités de leadership et de gestion. Grâce à cette approche proactive, non seulement nous préparons vos collaborateurs à réussir dans leur nouveau rôle, mais nous veillons également à ce qu'ils se sentent confiants et épanouis dans leur évolution professionnelle.

Chez COMPETENCIA, nous sommes fiers de soutenir la croissance et le développement de vos talents. Si vous souhaitez en savoir plus sur notre programme de Bilan de Compétences ou sur d'autres services que nous proposons, n'hésitez pas à nous contacter.

Ensemble, cultivons le potentiel et atteignons de nouveaux sommets professionnels !

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10 juillet 2024

Analyse Exemptions participation CPF

🔍 Analyse des exemptions de la participation de 100 € au CPF 🔍

Le CPF 100% gratuit est désormais une histoire du passé. Depuis le 2 mai, une participation financière de 100 euros est imposée lors de chaque utilisation du compte personnel de formation. Cependant, plusieurs exemptions existent et offrent des alternatives intéressantes pour échapper à cette contribution.

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8 juillet 2024

Perte du goût professionnel?

😟 "Qu'est-ce que je fais de ma vie pro !?!"

❓ C'est une question qui résonne souvent, mais rares sont ceux qui passent à l'action. Pourquoi? Parce qu’on ne sait pas forcément par où commencer.

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5 juillet 2024

Le Bilan de Compétences pour un collaborateur en transition

Investir dans l'avenir de vos talents : L'importance du bilan de compétences pour les collaborateurs en transition

Dans le contexte actuel où la rétention des talents et la valorisation de la marque employeur sont des enjeux primordiaux, arrêtons-nous sur une pratique souvent négligée : le bilan de compétences pour les collaborateurs quittant l'entreprise.

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10 janvier 2024