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Pourquoi un bilan de compétences ?

Le bilan de compétences permet de faire le point sur sa carrière, d'explorer de nouvelles perspectives, d'identifier ses forces et ses axes d'amélioration, d'accompagner une transition professionnelle.

Voici un schéma qui représente le cheminement de pensée qui amène à faire un bilan de compétences.

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Competencia

30 ans de pratique
Depuis 1989, notre entreprise s’engage aux côtés des professionnels qui se trouvent face à un cap à franchir dans leur carrière professionnelle ou qui ont à évaluer les compétences de collaborateurs.

Depuis toujours, nous aidons nos clients à révéler le meilleur d’eux-mêmes : Nous souhaitons vous prouver notre engagement à vous aider, à vous faire prendre conscience de vos compétences, à cartographier les talents de vos équipes, en adéquation avec les besoins du monde de l’entreprise.

COMPETENCIA est une marque du groupe MARCOPOLO PERFORMANCE, spécialisé dans le développement de la performance des hommes et des organisations.

Témoignages

Ce bilan m’a permis de me recentrer sur ce que je sais faire et sur ce que je suis. J’ai tous les outils qui me permettront d’avancer, le CV, le pitch, le portefeuille, les pistes en formation.
Johann
Auditeur
Quand je me suis engagée dans ce bilan, je partais un peu dans l’inconnu, je voulais me poser. J’ai été assez surprise du travail que cela impliquait. Ce que j’ai trouvé compliqué c’est le portefeuille de compétences ! Venir en séance était un moment agréable et le bilan m’a apporté de réels éclairages. Je voulais une consultante professionnelle avec une certaine distance, ce qui a été le cas. J’ai aimé les enquêtes Métiers, je sais que c’est possible pour l’avenir de les poursuivre. Les enquêtes d’image font du bien pour la confiance en soi, d’autant plus qu’elles étaient circonstanciées dans mon cas. Je suis très satisfaite d’avoir fait ce bilan de compétences.
Delphine
Responsable RH
Le bilan est très positif, j’ai appris beaucoup sur moi. Ce n’est pas facile de parler de soi et de ses compétences. Je sais à présent quel type de poste m’attire profondément. J’ai beaucoup apprécié le test MBTI et même tous les tests effectués qui m’ont aussi confortée dans les qualités qui sont les miennes.
Laëtitia
Assitante de direction
Ce bilan m'a permis de reprendre confiance en moi, d'y voir plus clair sur mes capacités à évoluer. J'ai apprécié l'accompagnement, la capacité d'écoute de ma consultante, les tests d'intérêts et de personnalité car ils m'ont aidé à mieux me comprendre... Je suis ravie de ce bilan.
Sophie
Chargée de production éditoriale
Ce bilan m’a permis de prendre le recul nécessaire et de nourrir ma réflexion. Cela m’a permis d’explorer deux projets en parallèle. Les exercices proposés m’ont facilité les choses.
Antoine
Conseiller fusion-acquisition
Le travail mené au cours de ce bilan est arrivé à point nommé dans un moment où j’étais fragilisé, en plein doute sur mon avenir et sur les actions à entreprendre pour rebondir. Cet accompagnement a été un véritable révélateur de la cohérence de mon parcours professionnel, des réalisations et des compétences acquises attractives pour de nouveaux employeurs. Il m’a guidé sur les actions à mener et ouvert de nouvelles perspectives.
Benoît
Responsable expérience collaborateurs
Je suis arrivée en me disant que rien n’était plus possible et je repars en me disant que tout est possible. Je me disais que je n’étais pas capable de rien et aujourd’hui je me surprends à avoir envie de me lancer et avoir des ailes dans le dos.
Aurélie
Responsable RH
J’ai trouvé mon bilan très instructif sur moi-même et cela m’a permis de connaître ma valeur professionnelle que je n’arrivais pas à évaluer. Je ne suis pas obligée de faire ma carrière dans une seule entreprise car il existe d’autres opportunités ailleurs que je peux viser. Les outils du bilan m’ont permis de synthétiser, de mettre des mots sur des notions que je ne maîtrisais pas.
Céline
Chargée de production éditoriale
Le bilan a été très positif. Il m’a permis de conforter, voire de découvrir des aspects de ma personnalité (goût et besoin de challenges par exemple). Les exercices et les échanges sur les compétences/réalisations, autour de la relation au travail, et sur la perception de ma personnalité par mon entourage pro ont été particulièrement intéressants. La méthodologie, le déroulement « carré » m’ont également bien convenu.
Xavier
Mécanicien automobile
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BILANS DE COMPETENCES

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